延迟退休是最近几年的热议话题。正常情况下，我国的退休年龄是男性60岁，女性55岁。如果要是从事“有毒有害”的危险性工作是可以提前退休的。对普通人来说也是一个比较人性化的规定。不过随着这个“延迟退休”政策即将尘埃落地，也是有人欢喜有人愁。
一、首先公务员群体是对政策比较支持的
一个原因是公务员群体的工作环境较好，工作强度相对不大。尤其是体力要求不是很高。对于延迟退休，他们是比较能接受的。公务员的保障还是很好的，所以如果延迟退休，他们退休后的待遇也会更好一点儿。这种情况导致公务员群体对延迟退休是支持的，甚至是很欢迎的。
这也是为什么公务员群体，带编制的岗位如今特别吸引人的地方，每年大量的毕业生都涌向考编和考公的原因。尤其是“坐办公室”的岗位更是如此。不过除了公务员以外，办公文员岗位相对来说对延迟退休也是不太抵触的。反正就是对体力要求没那么高，年龄大了也可以正常工作的岗位是可以接受延迟退休的。
二、但是在职教师们是不太支持延迟退休的
因为在职教师的压力是很大的。国家的双减政策的实施，课后延时服务是很大地缓解了家长们“接孩子”的老大难问题。在职教师们本来就不富裕的“休息时间”更是雪上加霜。他们不光要考虑讲课，还有一些“额外的工作”，比如有“检查”，比如有“突发事件”，再比如一些问题学生的教育。
如果是面对升学压力的在职教师，那就更是压力山大。每年的中考和高考都是每个家庭的大事，为了这一辈子就一次的考试，每个家庭都付出了120%的努力。老师在面对孩子们未来的压力时，也是使出浑身解数。有很多毕业班的班主任老师未老先衰，身心俱疲。每个老师都是带一届毕业班后要休息一段时间再来接下一个毕业班的。
本来有的老师即将退休，听说延迟退休后，感觉是又要过几年这种很大压力的生活，他们自然是有话说“你们是逗我玩儿么？”可见在职教师是不太支持延迟退休的。但是国家好像也是注意到了在职教师这个群体的诉求，网上传出了工龄退休的政策。达到一定工龄的在职教师是可以正常退休的。
三、对于现在的年轻人延迟退休意味着什么
对于加入就业大军的00后而言，延迟退休对于他们的就业选择还是有一些影响的。带编制的岗位是现在年轻人的首选。如果有一个稳定的工作，无论政策怎么变换，在体制内工作都有一个很高的下限保障。
现在的年轻人的就业压力随着延迟退休的到来是越来越大了。因为延迟退休，本来就不多的工作机会，就会面临更多的人竞争。那么年轻人面对就业压力大增，就更要把自身的竞争实力提高。
所谓“打铁还需自身硬”，在上学期间要关注就业市场的风向。比如考取一些有含金量的证书，比如积极参加社会实践活动。一切可以提高就业能力的事情可以尽早尽快地去做，这样就不怕政策的变化。
四、其实无论如何，延迟退休是避免不了的
随着人们生活水平的提高，人们的平均年龄不断增长，而且我国老龄化的问题也是日益严重。这种情况下，延迟退休是无法避免的。无论是支持还是反对，都是没办法阻止的。
在职教师们也是要调解一下情绪，努力去适应这个政策的变化。国家也出台相应的补充政策减轻在职教师的担心和疑虑。即将退休的在职教师们也会有一个缓行期间，也不能让马上退休的教师全部承担这个政策。
综上所述，在职教师对延迟退休政策有话说还是可以理解的。
在职教师的压力山大，对于现在的年轻人选择工作的时候也是一个警醒。一定要从事自己“喜爱”的专业，把自己的爱好变成职业是很幸福的，无论面对什么样的变化，都是可以从容面对的。国家在执行延迟退休政策时也考虑的弹性退休的政策。对在职教师这个群体还是有所考虑的。所以在不能阻止的情况下，我们还是尽力去适应政策吧。
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